·任丘市水利建筑工程公司
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8月24日上午，為進一步規(guī)范勞動力管理，保持良好的生產、工作秩序，提高企業(yè)用工管理水平，公司召開了勞務用工創(chuàng)新管理交流會。公司領導班子成員、機關各科室負責人及全體施工人員參加了會議，物資設備處李建霞主持會議，宣讀了《水建公司勞動用工管理制度》，實行勞務用工實名制，將工資直接發(fā)放到每一位工人手里，并成立了由物資處、人事處、辦公室、財務處等負責人組成的勞務用工管理領導小組，負責制度的推行和完善。會上員工們紛紛發(fā)表建議，就施工中的實際情況，提出了制度實施面臨的一些問題，比如：如何保證工人簽訂勞動合同的及時性和全面性、考勤表的真實性、工人工資的發(fā)放方式等問題，對勞動用工管理制度的切實實施和完善起了關鍵性推動作用。
楊經理強調，勞務施工走向正規(guī)化，是施工企業(yè)發(fā)展的趨勢，項目負責人要清楚明白自己身上所肩負的責任，嚴格按照制度去執(zhí)行，努力營造一個正規(guī)良好的企業(yè)形象，從而更好的維護農民工利益，領導小組要全力配合項目負責人，一起面對實踐中出現(xiàn)的任何困難，一定要將勞動用工管理制度不斷充實完善并認真執(zhí)行下去。
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